Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).

Le compte personnel de formation est un droit attaché à la personne, alimenté par les heures acquises tout au long de la vie professionnelle du salarié qui vont permettre de financer tout ou partie de son projet de formation.

Les formations éligibles au CPF sont :

  • Les formations permettant d’acquérir le socle commun de connaissances et de compétences
  • L’accompagnement à la VAE

Les autres formations sont éligibles au CPF à condition d’être inscrites sur une liste déterminée par les partenaires sociaux, parmi les formations sanctionnées par :

  • Une certification enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou permettant d’obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire visant l’acquisition d’un bloc de compétences
  • Un Certificat de Qualification Professionnelle de branche (CQP) ou interbranche (CQPI)
  • Les certifications inscrites à l’inventaire mentionné à l’article L335-6 du code de l’éducation